为科学合理设置岗位、不断改进工作作风。近日，公司在完成第二轮“三定”工作后，紧接着大力推行AB岗工作制。“AB岗工作制”又称为“同岗替代制”，是指一个岗位或环节由两人兼顾，A岗是业务主办人员，B岗是业务协办人员。当A岗因请休假、疗休养、外出培训等情况不在岗时，由熟悉A岗业务的B岗代理承办业务，是保证各项工作持续高效有序运转的一种工作制度。该制度不仅可以有效解决因工作岗位工作量不同出现“忙闲不均”的现象，而且有利于人才培养，实现人员“一岗多能”和业务综合素质整体提升。公司将通过日常业务培训、轮岗交流、岗位体验、传帮带等多种方式，有针对性的强化日常业务培训，并通过修订完善部门内部经济责任制考核办法，建立AB岗位工作制配套奖惩办法，有效调动部室人员AB岗工作制实施积极性，确保AB工作制顺利实施及效果。