为了提高工作效率，锻炼职工全方位素质和能力。近日，绍兴柯桥城乡水质检测有限公司检测科启动“AB岗互学轮岗”模式，着力打造职工业务多面手。     结合城乡水质实际运作实情，按照“一岗多人、一人多岗”的原则，探索实行“AB岗互学轮岗”的工作模式，即每个工作岗位设置主办人（A角）、协办人（B角），同个岗位A角2个月，B角1个月的形式进行轮岗。通过组织AB角责任人以“搭档”的方式进行互教互学，轮岗交流和体验不同岗位工作，强化业务知识和技能学习，努力成为胜任各个岗位需求的“全面能手”。“AB岗互学”模式的启动，不仅充分挖掘了AB角“一加一大于二”的潜能，也有效提升了职工自身综合业务素质，切实做到“一岗双责”，进一步提高队伍的整体素质和服务水平