为切实加强公司中层干部队伍建设，按照“公开、公平、公正”，德才兼备、任人唯贤，择优选拔、群众公认等三个原则要求，6月27日，公司在四楼会议室举行了第八轮中层干部竞聘会议，公司现职中层副职以上领导干部及职工代表共计80余人参加。 此次竞聘共推出中层干部岗位25个，职数33个，通过报名、资格审查、演讲、测评和公司领导审议等程序，产生了新一轮中层管理干部人选。