干群沟通架起连心桥   沟通建设无止境，服务职工无穷期，打造一个务实、高效、便捷的沟通平台，可有效推动企业可持续发展。近几年，公司持续开展“干群沟通”活动，从起先的领导干部驻点泵站、职工座谈沟通，到现在的部门联系结对，除了变换形式，这一沟通交流平台从未断点过。并非公司守旧，而是“干群沟通”能实实在在反应出公司员工的真实意愿，加强公司干部与职工的良性互动，提高公司行政的透明度和合理性。 干群沟通是一座干部职工的“连心桥”，既可以使公司各项工作切实做到想职工之所想、急职工之所急、办职工之所需，又可以让职工在干群交流时积极参与民主决策，发挥主动性和创造性，加强民主监督与管理。此项活动公司已连续开展6年，落实解决意见和建议375个，企业和谐氛围更加浓厚，公司曾获省级“最有组织凝聚力单位”称号。