为切实践行“靠作风吃饭、凭实绩说话”的工作理念，江滨水处理公司推行了“月考评、季测评和年评议”方式的干部督查考核机制，以进一步提升各级干部执行力、担当力和服务力。     此考评对象为公司班组长及以上干部，由公司党支部牵头实施，通过“月考评、季测评、年评议”，督促各级干部更好的履职尽责。其中综合评议结果作为年度集团及公司先进个人的推选依据，对综合评议较差的干部进行诫勉谈话，对玩忽职守或违反作风效能等情节严重的，提交公司办公会议研究处理。目前公司19名干部进行季测评工作，总体良好。