公司开展后备干部公开选拔工作   近日，水处理公司对12名后备干部候选人名单进行公示，在员工中引起积极的反响。这是继2008年以来，该公司开展的第二轮后备干部公开选拔。 在后备干部选拔的过程中，该公司始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则，推行公开选拔、阳光操作。公选启动之初，该公司对后备干部选拔条件、程序、要求等进行广泛宣传，做到全员知晓、层层发动。到报名截止日，共有64名基层员工报名竞选，占公司总人数的1/5以上。在公开演讲和民主评议环节，该公司成立由公司领导、中层干部、班组长、职工代表等各层级组成4个评议小组。评议人员对竞选人员的形象、语言、认知、应答表现、工作表现、群众关系等6个方面进行评分。根据既定程序，评分结果在公示前，已提交总经理办公会议审议。