为深入推进全面从严治党向纵深发展,注重源头抓关键少数,充分发挥廉政谈话的教育提醒、“治未病”作用,实践好监督执纪“四种形态”,近日,公司党支部启动2020年度岗位廉政谈话工作。本次廉政谈话采用个人谈话和集体谈话相结合方式,将个人谈话作为“听诊器”,充分了解职工思想动态,通过集体谈话强调廉洁意识、底线思维,为干部职工打好“预防针”。谈话对象从班子成员、中层干部到关键岗位人员,逐级开展,分

 随着夏季到来,生活用水量的持续攀升,同时受滨海工业区企业集聚及用水特性影响,不可避免造成局部供水形势紧张。绍兴柯桥滨海供水有限公司在“迎峰度夏”供水保障行动中,以“3+3”的模式积极围绕“保障线”“生命线”“安全线”三条供水线,通过方案早谋划、工作早部署、措施早落实三个“早”字,规划统筹、合理安排,补齐工作短板,积极提升供水保障能力。信息共享,构筑供水“保障线”。深化区域协作。积极对接

 坚定信心  迎难而上  确保全年目标任务顺利完成7月21日下午,公司召开2020年半年度工作会议。会议由公司总经理李叶茂主持。会上,各分管线领导分别对线上工作进行点评,公司党支部书记、董事长詹小勇作半年度工作报告,集团监事会主席孙挺军出席会议并作重要讲话。詹小勇指出,半年来,公司全面贯彻落实集团党委的一系列新部署、新要求,克服了新冠疫情影响、供水需求下降、

 7月2日下午,公司召开2020年第二季度“干群沟通日”活动,本次沟通日围绕集团“企业文化年”建设目标,以“如何构建富有公司特色的企业文化体系,有效推动企业文化落地实施”为主题开展沟通交流。公司班子成员、副总工程师、各部门负责人和2019年度各线青年先进个人共计20余人参与了活动。    交流期间,各位青年职工结合工作岗位实际及公司全局发展规划对公司现阶段及

 7月1日,绍兴市第二批“五星双强”国有企业考核验收结果公布,绍兴柯桥滨海供水有限公司荣列“五星双强”国有企业名单。自创建工作启动以来,公司党支部高度重视,集中工、青、妇力量,持续开展“党建星”基础创建工作,并通过“治理星、人才星、活力星、实力星”四条创建路径同推共进,实现基层党建全域提升,获得了市国资委验收组的一致好评。此次,公司成为绍兴市“五星双强”国有企业,既是鼓励也是鞭笞。接下来

 绍兴柯桥滨海供水有限公司以深化“三服务”工作为载体,持续助力企业复工复产,积极缓解疫情防控期间企业及个体商户的生产经营压力,降低运行成本。疫情期间,公司以真服务给企业带去切实获得感,为企业提供水价减免、免费检漏、上门服务等多种支持,用最直接的方式助力企业疫后复苏。第一时间把水费优惠的惠企政策落实到位,确保优惠政策应享尽享。2—6月份,累计向3700余户企业及商户派发水费“红利”813万

 深入基层是服务群众的重要方法和载体。为进一步打响企业品牌,大幅度提升社会评价满意度,“三服务”走访活动就必须实现常态化。扎实推进“三服务”走访常态化就必须有队伍、有计划。公司领导班子成员、联村干部、大客户经理组成5个走访小组,对70家企业,15个村居以问题为导向,通过形成“月月走”、“月月报”的服务机制,倒逼被动走访转化为主动服务。扎实推进“三服务”走访常态化就必须有力度、有质量。通过

 为配合袍江搬迁企业集聚滨海项目实施,根据柯桥区滨海工业区供水系统专项规划（2019—2035）,公司将实施滨海供水2020年道路配套工程,工程包含北五支路、北十二路、越北路、钱滨线、农垦路、圆架桥东路等六条道路局部配套生活、工业给水管线,为落户企业提前配套,进一步扩展供水区域。为及时跟进配套管线建设,目前公司主动与柯桥经济开发区对接,实时关注道路建设进度,做到路通水通,为断头路配套,消

 为纪念中国共产党建党99周年,滨海供水公司全体党员走进柯桥区档案馆,参观学习“党性教育史料陈列展”。在现场讲解人员的带领参观下,在场各位了解了柯桥区历史人文和城市风貌,也回顾了柯桥区人民艰苦卓绝的斗争历程和辉煌成就。    大家纷纷表示,在今后的工作中,要把爱国爱党热情转化为为民服务的实际行动,鼓足干劲、再接再厉,以革命先辈为榜样,始终牢记共产党人为中国人

         为全面推进“清廉国企”建设,努力实现政治清明、企业清廉、干部轻正的工作作风,公司以国企党风廉政建设为抓手,推动清廉建设融入国有企业生产经营和改革发展各方面全过程,推动国有资本做优做强。一是坚持高规格谋划。出台《公司创建“清廉国企”工作方案》,成立以公司领导班子和各部门负责人为首的创建工作领导小组,确保