为全面推进“清廉国企”建设，努力实现政治清明、企业清廉、干部轻正的工作作风，公司以国企党风廉政建设为抓手，推动清廉建设融入国有企业生产经营和改革发展各方面全过程，推动国有资本做优做强。一是坚持高规格谋划。出台《公司创建“清廉国企”工作方案》，成立以公司领导班子和各部门负责人为首的创建工作领导小组，确保工作有人抓有人管，创建工作在公司内部全覆盖。同时，明确考核标准。制定了《落实全面从严治党主体责任考核办法》；压实主体责任。按照《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》明确班子成员的责任分工，层层签订《党风廉政建设责任书》，并编制《党风廉政建设主体责任清单》。二是明确创建评价标准。以《柯桥区“清廉国企”创建评价指标（试行）》为创建标准，按规定将管党治党基础建设、履行政治责任、履行经济责任、履行社会责任、加强教育监督管理、齐抓共管全力推进等六个方面33条标准作为创建工作切入点，逐条逐项抓好落实。    三是营造共促共建氛围。积极运用各种方式，广泛深入宣传开展“清廉国企”创建活动的目的意义、进展情况、成功做法和典型经验，引导广大党员和职工共同参与、共同促进、共同创建，营造有利于活动健康发展的浓厚氛围。