为进一步健全公司考核管理体系，提高干部员工工作积极性、主动性、创造性，近日，公司创新举措，在年度员工考评工作中呈现两大亮点。
一是新增班组长考评环节。在今年的员工考评工作中，公司充分发挥班组的作用，新增了班组成员与班组长之间的考评，公司领导对班组长的考评，有效激发班组长的工作积极性；二是完善中层干部评议。公司新增员工对中层干部的评议环节，形成由下至上的考核机制，有效促使领导干部更好的为职工服务。
此次考评工作中，公司创新了延续多年的考评方式，以新的角度、新的理念完善健全了考核体系，使考核工作更为科学合理，有效推进公司精细化管理进程。
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