绍兴水处理发展有限公司化验室成立于2001年，现有成员19名，其中女性17名，占比89%。主要负责样品检测、药剂质量分析，技术攻关研究等工作，是公司重要的质量把关班组。自2018年成功创建省级巾帼文明岗后，班组一直以“巾帼创优、点滴水情”的愿景做好服务工作，回馈社会。“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”领域的最高荣誉，近年来，化验室积极争创“全国巾帼文明岗”，力促化验室创优提质再升级，塑造新时代水务人形象。
一是服务大局，紧紧围绕公司改革、发展、稳定的主线。班组从抓岗位建功入手，把创建目标和提高检测质量结合起来，顺利通过浙江省级计量认证复审，实现检验全流程信息化，确保生产稳定运行，服务公司高质量发展。
二是立足创建，加强专业技能培训。结合公司发展目标和计划，班组强势推进“争创工作”，大力倡导以爱岗敬业、奉献社会的职业道德，鼓励岗位练兵、岗位成才，营造良好创建氛围。班组多次在集团级化验技能比武上包揽前三名，3人次获得浙江金蓝领称号，2人次获得全国职业技能竞赛前三名，树立巾帼文明示范岗的新形象。
三是注重创新，不断扩大活动覆盖面，树立创新意识，在“争创”上下功夫。近几年来，班组共获得“强酸性化工废水处理器”等专利45项，在《科技研究》《节能与环保》等刊物发表课题14篇。今年，班组开展4项课题攻关计划重点针对提质增效和节能降本，已有2项科研成果的成功应用于生产实际，节约生产成本5000万以上。
四是规范管理，建立不断提高的长效机制。规范服务过程，提供更好服务，梳理人员管理、设备管理、安全管理、操作规程、检测方法、6S管理六个方面共计64项管理规定，编制成《化验室服务规范手册》，同时深入开展三服务培训和指导工作，服务用户，服务社会。
“天下之物莫柔于水，而攻坚强者莫之能先”，绍兴水处理公司化验室的“铿锵玫瑰” 在平凡的工作上默默坚守，绚丽绽放。始终坚持“模范带头、争先创优”目标，充分发挥妇女“半边天”的作用，为绍兴水务事业的发展添砖加瓦。
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